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关于2012年专业技术人员年度考核工作的通知

发布时间：2012-12-21
各二级学院、部，职能处室：
       为了规范专业技术人员考核工作，同时为专业技术职称评审提供依据，现就2012年专业技术人员年度考核工作有关事项及要求安排如下：
       一、参加考核的范围
       教师、行政人员中具有初级（含初级）以上专业技术资格者。
       二、业务考核时间范围
       2012年1月至2012年12月。
       三、考核办法
       个人总结、单位考核。
       四、具体要求
       1、以部门为单位组织考核。个人填写《专业技术人员年度考核登记表》，各单位负责初审并评选出“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等级，其中优秀一般不超过考核人数的25%。
       2、考核结果和《专业技术人员年度考核登记表》以部门为单位在12月31日前报人事处。
       3、《专业技术人员年度考核登记表》在学院办公网或Beoplay 中国官网→人力资源→下载中心下载栏均可下载。
       4、上交材料需由专人负责收集，并按“评定等级”做好本部门材料的汇总报表，再上交人事处。
        联系人：杨芳芳   洪  强        联系电话（内线）：9037
人  事  处
二〇一二年十二月十七日
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专业技术人员年度考核登记表
姓     名
 
部门
 
入职时间
 
专业技术资格
（职务）名称
 
考核时间
2012年度
本 年 度 岗 位 任 务 及 完 成 情 况
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
本人签名：
                                                               年    月    日
所在部门考核意见
      
 
 
 
 
 
     
           同志本年度专业技术工作考核              。  
 
                                               部门负责人签名：          
                                                       年   月   日
所在单位审核意见
 
 
 
 
 
 
 
          同志本年度专业技术工作考核              。  
 
单位负责人签名：                                       单位盖章：
          年   月   日                                             年     月    日

 

注：1、此表填写方式：用黑墨水钢笔或签字笔填写。
        2、“单位审核意见”由院长、主管院长填写、签名，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
        3、其它由本人填写。